初夏五月，，，，，，，，萤火微光。。。 。。 。。。
54位来自各利润中心与中台部门的918搏天堂骨干，，，，，，，，带着对“高效执行”的追问，，，，，，，，对“团队共进”的期许，，，，，，，，走进918搏天堂第四期青训营。。。 。。 。。。
两天的进建，，，，，，，，不是户表拓展与理论讲堂的单一叠加，，，，，，，，而是一场关于信赖、责任与共同指标的深度“共建”。。。 。。 。。。
熔·炼
突破壁垒，，，，，，，，从“我”到“我们”
第一天，，，，，，，，是汗水与笑声交错的拓展日。。。 。。 。。。
上午，，，，，，，，通过破冰起航、达芬奇密码、团队搭书架，，，，，，，，让各人先凝聚，，，，，，，，再同频，，，，，，，，后落地。。。 。。 。。。破冰起航，，，，，，，，队名、队歌、队徽……从陌生到默契，，，，，，，，往往只必要一个共同的指标和身份。。。 。。 。。。
达芬奇密码，，，，，，，，考验的是信息传递的正确性，，，，，，，，一个眼神，，，，，，，，一次精准的交代，，，，，，，，都是信赖的注脚。。。 。。 。。。团队搭书架，，，，，，，，将书面工作迅速转化为现实执行力，，，，，，，，细节处见真章。。。 。。 。。。中午集体包饺子、品尝山后特色美食，，，，，，，，让烟火气消融了最后一丝疏离。。。 。。 。。。
下午的七巧板游戏，，，，，，，，是一次关于资源整合与全局观的实战演练——突破部门墙，，，，，，，，才知路合力有多大。。。 。。 。。。最后的扬帆起航项目中，，，，，，，，各组亲手搭建起一艘名为“918搏天堂”的船。。。 。。 。。。正如迈克尔·柯维在《这是你的船》中所言：指表明确、各负其责、铁心塌地。。。 。。 。。。 当船模成形，，，，，，，，每幼我心中都多了一份共识：918搏天堂这艘大船，，，，，，，，你我皆是水手。。。 。。 。。。总结分享环节，，，，，，，，三个共识刻进各人内心：关于规定，，，，，，，，心存敬畏，，，，，，，，守好底线，，，，，，，，方能行稳致远；；；；；；关于沟通，，，，，，，，单一坦诚，，，，，，，，说对方听得懂的领略话；；；；；；关于执行，，，，，，，，“求真求实、用心靠谱”，，，，，，，，就是高效执行的最好步骤。。。 。。 。。。
悟·路
以了局为导向，，，，，，，，高效执行
第二天，，，，，，，，是理性思辨的理论赋能。。。 。。 。。。
金兰董焦雷教员带来《指标达成-以利润为导向的自运营系统》的专题分享。。。 。。 。。。没有深邃莫测的理论，，，，，，，，只有直击痛点的分解：
指标拆解为什么落不下去 ？？？？？？？？责任为什么一追就散 ？？？？？？？？
执行力不是血气之勇，，，，，，，，而是有了局的行动。。。 。。 。。。
当一幼我没有正确的长短观，，，，，，，，就只能靠得失观来判断长短。。。 。。 。。。
文化是潜规定，，，，，，，，造度是显规定。。。 。。 。。。扭转潜规定，，，，，，，，从扭转我们自己起头。。。 。。 。。。
从SWOT分析到“六脉神剑”执行系统，，，，，，，，从“先理后管”的思想转变到客户导向的了局思想。。。 。。 。。。学员们时而凝神纪录，，，，，，，，时而会心一笑、时而争相抢答——那些日常治理中“指标难落地、责任难锁定”的猜疑，，，，，，，，在此刻找到了系统性的答案。。。 。。 。。。
专一的进建者，，，，，，，，就是企业最好的景致。。。 。。 。。。
靠谱奋斗 同心致远
两天很短，，，，，，，，短到只够种下一颗种子。。。 。。 。。。
两天很长，，，，，，，，长到足以让54颗心向统一方向跳动。。。 。。 。。。
918搏天堂集团青训营第四期，，，，，，，，源自对进建型组织的践行，，，，，，，，
是一次治理能力的淬炼，，，，，，，，更是一次团队文化的洗礼。。。 。。 。。。
两天短暂而充实的时光悄然流过，，，，，，，，我们将带着“凝心聚力”的温暖与“高效执行”的锋芒，，，，，，，，回到各自的岗位上，，，，，，，，去影响，，，，，，，， 去带头，，，，，，，， 去创造。。。 。。 。。。求真求实 、用心靠谱，，，，，，，，为团队，，，，，，，，为公司，，，，，，，，为自己，，，，，，，，交付更中意的答卷。。。 。。 。。。
918搏天堂是我们共同的船，，，，，，，，
它，，，，，，，，承载着各人关于妄想的期许。。。 。。 。。。
但愿各人——
凝心聚力，，，，，，，，高效执行，，，，，，，，
以学赋能，，，，，，，，918搏天堂长青！
