2026年，，，，，，，，918搏天堂集团发展了以“求真求实筑品质，，，，，，，，用心靠谱守安全”为主题的第五届质量安全月活动，，，，，，，，通过专项教育培训、感官大赛、知识较量等一系列活动，，，，，，，，有效强化全员质量意识、筑牢安全防线。。。。。。。。
一、启动&培训：思想与技术双提升
质量安全月启动会议选取“规划宣贯+警示进建+律例解读”三位一体模式，，，，，，，，部署工作、强化底线思想，，，，，，，，并沉点解读GB 7718-2025、GB 28050-2025及《食品标识监督治理法子》。。。。。。。。同期，，，，，，，，集团精准发展两场表部专项培训：组织检测人员进建食品微生物检测（国标要求、质控图、步骤验证及实操）；； ； ；；；约请专家解读新版GB 14881-2025，，，，，，，，聚焦车间卫生、合规作业及隐患排查。。。。。。。。培训贴合现实，，，，，，，，有效补齐了质量管控、食品检测、现场治理的专业短板。。。。。。。。
二、感官大赛：舌尖上的“品控”
为精进感官辨识能力、打造高素质品管行列，，，，，，，，集团全新增设2026年度感官品评大赛。。。。。。。。各分公司选手严格依照流程尺度实现盐度、糖度两大项主张感官品评，，，，，，，，现场公示成就。。。。。。。。经强烈角逐，，，，，，，，熟食厂李洁获一等奖，，，，，，，，三幸厂于秀杰获二等奖，，，，，，，，统凯厂崔春雷获三等奖。。。。。。。。赛后员工积极建言，，，，，，，，品管部打算后续增长辣度、鲜度等品评项目，，，，，，，，持续提升赛事的专业性与实用性。。。。。。。。
三、知识较量：以赛促学强意识
食品安全知识较量选取多轮积分赛造，，，，，，，，设置幼组赛、加赛等环节。。。。。。。。各分公司组建代表队同台竞技，，，，，，，，参赛队员踊跃答题，，，，，，，，现场氛围热烈，，，，，，，，充分展示了918搏天堂员工扎实的专业素养。。。。。。。。最终，，，，，，，，三幸厂代表队斩获冠军，，，，，，，，爱康厂代表队荣获亚军，，，，，，，，三统厂代表队获得季军。。。。。。。。较量不仅检验了全员质量知识进建成就，，，，，，，，更遍及了司法律规与行业尺度，，，，，，，，进一步强化了员工的质量责肆意识。。。。。。。。
四、总结大会：复盘赞美，，，，，，，，沉申红线
品管部召开专项总结大会，，，，，，，，复盘成就、梳理优化方向，，，，，，，，并对优良幼我和团队进行赞美颁奖。。。。。。。。熟食厂暗示将持续秉持“求真求实、用心靠谱”的理想，，，，，，，，严谨详细做好每一批产品的感官把关；； ； ；；；三幸厂提炼出“磨、悟、守”三字心得——磨透知识点、悟透责任、守牢底线；； ； ；；；肉联厂分享了通过专项培训、流程自查及关环整改推动常态化治理的经验；； ； ；；；爱康厂提出深入数据驱动质量治理，，，，，，，，利用实时出产数据精准定位问题，，，，，，，，做到实时止损。。。。。。。。
品管部逄部长沉申集团十条质量安全红线及《食品安全法》红线，，，，，，，，明确造度执行尺度及落地要求，，，，，，，，压实各分公司食品安全治理责任。。。。。。。。但愿各人严格贯彻董事长关于食品安全从严管控的工作批示，，，，，，，，守住红线，，，，，，，，不越底线。。。。。。。。
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2026918搏天堂第五届质量安全月圆满实现。。。。。。。。提升了全员质量意识和合规水平，，，，，，，，营造了“比学赶超”氛围，，，，，，，，让安全红线深刻人心。。。。。。。。将来，，，，，，，，集团将持续推动质量安全常态化培训，，，，，，，，深入数据驱动与精密化治理，，，，，，，，坚守“求真求实，，，，，，，，用心靠谱”理想，，，，，，，，为护航918搏天堂高质量发展筑牢食品安全防线。。。。。。。。
